3개월 이상 근무하는 단시간 근로자 고용보험 가입 기준은 무엇인가요?

3개월 이상 계속해서 근무하는 단시간 근로자는 고용보험에 의무적으로 가입해야 합니다. 이는 최초 고용일부터 소급하여 적용됩니다.

근거:

1. 월 소정근로시간이 60시간 미만인 경우 고용보험 가입이 제외될 수 있으나, 3개월 이상 계속 근로하는 경우에는 최초 고용일 기준으로 소급하여 가입해야 할 의무가 발생합니다.
2. 고용보험법에 따라 3개월 이상 계속 근무하는 경우, 최초 고용일부터 소급하여 고용보험에 가입해야 합니다.
3. 만약 4대 보험 가입 의무가 있음에도 불구하고 가입하지 않을 경우, 과태료가 부과될 수 있으며 각종 지원금 및 세액공제 혜택을 받지 못하는 불이익이 발생할 수 있습니다.