월 8회 이상 근무하여 4대 보험을 공제하는 것과 쿠팡에서 3개월 연속 근무하여 상용근로자로 전환되는 것이 같은 경우인가요?

월 8회 이상 근무하여 4대 보험이 공제되는 것과 쿠팡에서 3개월 연속 근무하여 상용근로자로 전환되는 것은 다른 경우입니다. 각각의 기준과 적용되는 법적 효력이 다릅니다.

1. 월 8회 이상 근무 시 4대 보험 공제:

• 기준: 국민연금과 건강보험의 경우, 월 8일 이상 또는 월 60시간 이상 근무하거나, 연 소득이 일정 기준(월 220만원 이상)을 초과할 때 가입 대상이 됩니다. 이는 일용직 근로자에게 적용되는 기준으로, 해당 조건을 충족하면 4대 보험료가 공제됩니다.
• 효력: 이는 4대 보험 가입 자격에 관한 기준이며, 세법상 상용근로자로 분류되는 것과는 직접적인 관련이 없습니다.

2. 쿠팡 3개월 연속 근무 시 상용근로자 전환:

• 기준: 세법상 동일한 사업장에서 일정 기간 이상(일반적으로 3개월 이상) 계속적으로 근무하는 경우, 근무 횟수나 시간에 관계없이 상용근로자로 간주될 수 있습니다. 쿠팡의 경우, 여러 센터를 옮겨 다니더라도 동일 사업주(주식회사 쿠팡풀필먼트서비스) 소속이므로 3개월 연속 근무 시 상용근로자로 분류될 가능성이 높습니다.
• 효력: 상용근로자로 분류되면 해당 소득은 근로소득으로 간주되어, 본업의 연말정산 등에 영향을 미칠 수 있으며, 연간 총 소득에 따라 종합소득세 신고 의무가 발생할 수 있습니다. 또한, 상용근로자로 분류될 경우 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 4대 보험 가입 의무가 발생할 수 있습니다.

요약: 월 8회 이상 근무는 4대 보험 가입 자격 요건에 해당될 수 있는 기준이며, 3개월 연속 근무는 세법상 상용근로자로 분류되어 소득세 신고 및 4대 보험 가입 의무에 영향을 미치는 기준입니다. 따라서 두 가지는 별개의 기준으로 이해하셔야 합니다.