연차유급휴가 관련 근로계약서 필수 기재사항은 무엇인가요?

근로계약서에는 연차유급휴가에 대해 근로기준법에 따라 부여한다는 사실과 구체적인 부여 기준을 명시해야 합니다.

주요 기재사항은 다음과 같습니다:

1. 연차유급휴가 부여 기준: 1년간 80% 이상 출근 시 15일 부여, 1년 초과 시 2년마다 1일 가산(최대 25일), 1년 미만 또는 80% 미만 출근 시 1개월 개근 시 1일 부여 등의 내용을 포함합니다.
2. 연차 사용 촉진 의무 및 미사용 시 연차수당 지급 규정: 사용자의 연차 사용 촉진 의무와 근로자가 연차를 사용하지 못했을 경우 지급해야 하는 연차수당에 대한 내용을 명시해야 합니다.

근로계약서에 이러한 내용을 명확히 기재함으로써 근로자와 사용자 모두의 권리를 보호하고 분쟁을 예방할 수 있습니다.