프리랜서와 시간제 근로자의 차이점은 무엇인가요?

프리랜서와 시간제 근로자는 계약 방식, 근로 시간, 소득 지급 방식 등에서 차이가 있습니다.

프리랜서는 특정 회사에 소속되지 않고 독립적인 자격으로 계약을 맺어 업무를 수행합니다. 업무의 결과에 따라 보수를 받으며, 일반적으로 3.3%의 원천징수 후 보수를 지급받습니다. 근로기준법상의 근로자로 보지 않는 경우가 많아 4대 보험, 퇴직금 등의 법적 보호를 받기 어렵습니다.

시간제 근로자(단시간근로자)는 통상근로자(일반적으로 주 40시간 근무)에 비해 1주 동안의 소정근로시간이 짧은 근로자를 의미합니다. 1주 40시간 미만으로 근무하는 경우에 해당하며, 통상근로자와 동일한 근로조건이 적용되는 경우가 많습니다. 즉, 근로기준법의 보호를 받으며, 4대 보험 가입 대상이 될 수 있습니다.

요약하자면, 프리랜서는 독립적인 사업자로서 계약 관계에 따라 일하는 반면, 시간제 근로자는 근로기준법상의 근로자로서 고용 관계에 따라 일한다는 점이 가장 큰 차이입니다.