세후 계약(네트제)과 세전 계약의 차이점은 무엇인가요?

세후 계약(Net 계약)과 세전 계약(Gross 계약)의 가장 큰 차이점은 급여에서 공제되는 세금 및 4대 보험료를 누가 부담하는지에 대한 명확성입니다.

세후 계약(Net 계약)은 근로자가 실제로 수령하게 될 금액을 기준으로 계약하는 방식입니다. 즉, 세금 및 4대 보험료를 제외한 실수령액을 먼저 확정한 후, 해당 금액을 지급하기 위해 발생하는 세금 및 4대 보험료는 사업주(고용주)가 부담합니다. 이로 인해 동일한 연봉 총액으로 계약하더라도 Net 계약 시 근로자가 받는 실수령액이 Gross 계약 시보다 더 많을 수 있습니다.

세전 계약(Gross 계약)은 근로자가 부담해야 할 세금 및 4대 보험료를 제외하기 전의 총 급여액(세전 급여)을 기준으로 계약하는 방식입니다. 이는 일반적인 급여 계약 방식이며, 세금 및 4대 보험료는 근로자 본인이 부담합니다.

주요 차이점 요약:

1. 세금 및 4대 보험료 부담 주체:

   • Net 계약: 사업주 부담
   • Gross 계약: 근로자 부담

2. 실수령액:

   • Net 계약: 계약 시 확정된 실수령액을 받음
   • Gross 계약: 세금 및 4대 보험료 공제 후 실수령액 결정

3. 퇴직금 산정:

   • Net 계약: 법적으로 세전 금액 기준으로 산정해야 하므로 사업주 부담 증가 가능성 있음.
   • Gross 계약: 세전 금액 기준으로 산정하므로 일반적임.

4. 연말정산 환급금/추징금:

   • Net 계약: 계약 내용에 따라 사업주 또는 근로자에게 귀속될 수 있으며, 분쟁 소지가 있음.
   • Gross 계약: 일반적으로 근로자에게 귀속됨.

일반적으로 근로계약은 세전 급여를 기준으로 하는 것이 원칙이며, 세후 급여 계약은 분쟁의 소지가 있어 신중한 접근이 필요합니다.