법정공휴일이 유급휴일인 경우 주휴수당 계산에 영향을 미치는지 알려주세요.

법정공휴일이 유급휴일인 경우에도 주휴수당 계산에는 일반적으로 영향을 미치지 않습니다.

주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라 1주 동안 소정근로일을 개근하고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 지급되는 유급휴일에 대한 수당입니다. 이는 사업장의 규모와 관계없이 적용되는 원칙입니다.

법정공휴일은 근로일수에 포함되지 않으므로, 해당 주의 소정근로일에 모두 출근했다면 법정공휴일이 포함되어 있더라도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 즉, 법정공휴일에 쉬었다는 사실만으로 주휴수당 지급 의무가 사라지지는 않습니다.

주휴수당 계산은 다음과 같은 공식을 따릅니다:

주휴수당 = (1주일 총 소정근로시간 / 40시간) * 8시간 * 시급

만약 근로계약서에 법정공휴일에 대한 내용이 명시되어 있지 않더라도, 주휴수당은 근로기준법에 따라 지급되어야 합니다. 주휴수당을 받지 못했을 경우, 고용노동부나 노동청에 임금체불 신고 또는 민원을 제기하여 청구할 수 있습니다.