노동청 진정 시 핵심 증거로 제출해야 하는 서류는 무엇인가요?

노동청에 진정서를 제출하실 때 핵심 증거로 활용될 수 있는 서류는 다음과 같습니다.

1. 근로계약서: 근로 조건, 임금, 근로 시간 등을 명시한 근로계약서는 근로자임을 입증하는 가장 기본적인 서류입니다.
2. 급여명세서 및 급여 통장 거래 내역: 사업주가 발급한 급여명세서와 은행에서 발급받은 통장 거래 내역은 실제 임금 지급 여부 및 체불된 임금액을 산정하는 데 필수적인 자료입니다.
3. 근무 증빙 자료: 출퇴근 기록, 업무일지, 근무 스케줄표 등은 실제 근로 시간 및 업무 수행 사실을 입증하는 자료로, 특히 연장, 야간, 휴일근로수당 등을 청구할 때 중요합니다.
4. 해고 통지 관련 자료 (해고 시): 구두 해고의 경우에도 문자 메시지, 이메일 등 해고 사실을 입증할 수 있는 자료가 있다면 제출하는 것이 좋습니다. 해고예고수당 청구 시에도 중요합니다.
5. 기타 입증 자료: 업무 지시 내용, 동료 진술서 등 진정 내용을 뒷받침할 수 있는 객관적인 자료가 있다면 함께 제출하는 것이 좋습니다.

이러한 서류들을 통해 근로자임을 증명하고, 임금 지급의 근거 및 실제 체불된 임금액을 명확히 입증하는 것이 중요합니다.