연차휴가 일수는 어떻게 산정하나요?

연차휴가 일수는 근로기준법에 따라 근로자의 출근율 및 근속연수를 기준으로 산정됩니다.

결론적으로, 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일의 연차가 발생하며, 1년 이상 근로자는 1년간 80% 이상 출근 시 15일의 연차가 발생합니다. 3년 이상 계속 근로 시에는 2년마다 1일씩 가산됩니다.

근거:

1. 1년 미만 근로자: 1개월을 개근하면 1일의 유급휴가가 발생하며, 최대 11일까지 부여될 수 있습니다.
2. 1년 이상 근로자: 1년간 80% 이상 출근한 경우 15일의 유급휴가가 부여됩니다.
3. 장기근속자: 3년 이상 계속 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가가 부여되며, 총 휴가 일수는 최대 25일을 한도로 합니다.
4. 출근율 산정: 연차휴가 산정 시 육아휴직 기간 등 법령에서 정한 특정 기간은 출근한 것으로 간주됩니다.
5. 연차 부여 기준일: 연차휴가는 입사일을 기준으로 부여될 수도 있고, 회사의 회계연도를 기준으로 부여될 수도 있습니다. 이는 근로계약이나 취업규칙에 따라 다릅니다.