직장 내 괴롭힘으로 인한 징계 시에는 다음과 같은 사항들을 종합적으로 고려하여 신중하게 결정해야 합니다.
1. 징계 양정 시 고려 요소:
2. 징계 절차상 유의점:
이러한 사항들을 종합적으로 고려하여 공정하고 합리적인 징계 결정을 내리는 것이 중요합니다.
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