임신으로 인한 퇴사 시 상실코드는 무엇인가요?

임신으로 인한 퇴사 시 상실코드는 일반적으로 '부득이한 개인 사정에 의한 이직'에 해당하며, 구체적인 코드는 1103번입니다.

이는 질병, 부상, 임신, 출산 등으로 인해 계속 근로가 어려운 경우에 적용됩니다. 다만, 실업급여 수급 자격을 얻기 위해서는 퇴사 전 18개월 이내에 고용보험 가입 기간이 통산 180일 이상이어야 하며, 임신, 출산, 육아로 인한 퇴사의 경우 육아휴직 신청을 했으나 사업주가 이를 거부하여 퇴사하게 된 경우 등 정당한 사유가 있음을 증명할 수 있는 객관적인 증빙 서류를 갖추어 고용센터에 제출해야 합니다.