기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 따른 기간제근로자의 정확한 뜻은 무엇인가요?
2026. 3. 6.
기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 따른 기간제근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 의미합니다.
이는 근로자가 근로를 제공하는 기간이 명확하게 정해져 있는 경우를 말하며, 예를 들어 특정 프로젝트의 완료 시점까지, 또는 특정 업무 수행 기간 동안만 근무하는 경우 등이 해당됩니다.
이 법은 기간제근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 근로조건 보호를 강화하여 노동시장의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 합니다.

정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
변호사정선화법률사무소
관련 질문들을 찾아봤어요
기간제근로자의 근로기간은 최대 몇 년까지 가능한가요?
기간제근로자가 2년을 초과하여 근무하면 어떻게 되나요?
기간제근로자와 단시간근로자의 차이점은 무엇인가요?
기간제근로자도 정규직과 동일한 근로조건을 적용받나요?
이런 질문은 궁금하지 않으세요?
홈으로
전문가들이 검증한 다른 콘텐츠 보기