입사 3개월 이후 연봉이 상승해도 국민연금 특례 신청이 가능한가요?

네, 입사 3개월 이후 연봉이 상승하더라도 국민연금 특례 신청이 가능합니다. 국민연금법 시행령에 따르면, 실제 소득이 기준소득월액 대비 20% 이상 변경된 경우, 근로자의 동의를 받아 사용자가 기준소득월액 변경을 신청할 수 있습니다. 따라서 입사 후 3개월이 지났더라도 연봉 상승으로 인해 실제 소득이 기준소득월액과 20% 이상 차이가 발생한다면 특례 신청 자격이 주어집니다.

특례 신청이 승인되면, 신청한 날이 속하는 달의 다음 달부터 다음 연도 정기결정 전월(6월)까지 변경된 기준소득월액이 적용됩니다. 다만, 기준소득월액 특례 적용 기간 중에도 실제 소득이 기준소득월액 대비 20% 이상 변경되는 경우 재신청이 가능합니다.