피보험단위기간 중 유급휴일 조회 방법을 알려주세요.

피보험단위기간 산정 시 유급휴일은 포함됩니다. 일반적으로 고용보험 피보험단위기간은 달력상의 일수가 아닌, 임금을 유급으로 지급받은 날을 기준으로 계산됩니다. 따라서 주휴수당이 지급되는 유급휴일은 피보험단위기간에 포함됩니다.

피보험단위기간 중 유급휴일 확인 방법:

1. 고용보험 토탈서비스(EDI) 또는 고용센터 문의: 가장 정확한 방법은 고용보험 토탈서비스 홈페이지(edi.ei.go.kr)에서 '고용산재보험 자격이력 내역서'를 조회하거나, 가까운 고용센터에 직접 문의하는 것입니다. 이직확인서 상의 가입기간을 통해 확인할 수 있습니다.
2. 급여명세서 및 근태 기록 확인: 급여명세서에 주휴수당이 명시되어 있는지, 근태 기록 상 유급휴일이 어떻게 처리되었는지 확인하는 것이 도움이 됩니다.

참고:

• 일용근로자의 경우, '근로일수'에는 실제 근무일만 기재하고, '보수지급기초일수'에는 실제 근무일과 유급휴일을 함께 기재해야 합니다. 실업급여 수급 자격 산정 시 이 '보수지급기초일수'가 피보험단위기간으로 사용됩니다.
• 결근이나 무급휴직 기간은 피보험단위기간에서 제외됩니다. 다만, 회사가 결근 기간을 유급 처리했거나 법령에 따른 육아휴직 등의 경우에는 예외적으로 인정될 수 있습니다.