식대는 급여에 포함이 안 되나요?

식대는 급여에 포함될 수도 있고, 비과세 혜택을 받을 수도 있습니다. 급여에 포함되는 방식은 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다.

1. 급여에 포함되지만 비과세 혜택을 받는 경우:

   • 근로자가 사내 급식이나 이와 유사한 방법으로 식사를 제공받는 경우 비과세됩니다.
   • 식사 제공을 받지 못하는 근로자가 받는 월 10만원 이하의 식사대는 비과세됩니다. (2023년 1월 1일 이후부터는 월 20만원 이하로 확대 적용)
   • 이 경우, 식대는 급여 총액에 포함되지만 세금 계산 시에는 비과세 한도 내에서 제외되어 실제 납부해야 할 세금이 줄어드는 효과가 있습니다.

2. 급여에 포함되며 과세되는 경우:

   • 위의 비과세 요건을 충족하지 못하는 식대나, 비과세 한도를 초과하는 금액은 근로소득에 포함되어 과세됩니다.
   • 이 경우, 식대 금액만큼 급여 총액이 늘어나고 이에 대한 세금이 부과됩니다.

이직 시 연봉 협상에서는 식대가 포함된 총 급여액을 기준으로 이야기할 수 있으나, 실제 수령액과 세금 공제 등을 고려하여 신중하게 협상하는 것이 좋습니다. 회사의 급여 지급 규정을 확인하여 식대가 어떻게 처리되는지 명확히 파악하는 것이 중요합니다.