육아기 단축근무 중인 직원의 DC형 퇴직연금 납입 기준은 어떻게 되나요?

육아기 근로시간 단축 중인 직원의 확정기여형(DC) 퇴직연금 부담금은 다음과 같이 산정됩니다.

• 산정 방식: 육아기 근로시간 단축 기간 동안 지급된 임금을 제외한 연간 임금 총액을, 해당 기간을 제외한 월수로 나누어 산정합니다. 즉, [육아휴직·육아기 근로시간 단축기간 중 지급된 임금을 제외한 연간 임금총액] ÷ [12 – 육아휴직·육아기 근로시간 단축 기간]의 산식을 따릅니다.
• 1년 전체 단축 시: 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 기간이 1년인 경우, 직전 연도 임금총액의 12분의 1을 부담금으로 납부해야 합니다.
• 납입 주기: 퇴직연금규약에 따라 월납, 분기납, 반기납, 연납 등 정해진 주기에 따라 납입해야 합니다.

이는 근로자가 육아기 근로시간 단축 제도를 사용하더라도 근로관계가 계속 유지되는 경우, 퇴직연금 가입자 자격을 유지하므로 사용자는 해당 근로자에 대해 부담금을 납입해야 한다는 원칙에 따른 것입니다.