일반사업자의 특별소득공제 종합한도액은 얼마인가요?

2025. 5. 7.

일반사업자의 특별소득공제 종합한도액은 연 2,500만 원입니다.

이 한도는 고소득자에 대한 과도한 소득공제를 방지하기 위해 설정되었습니다. 주요 대상 소득공제 항목은 다음과 같습니다:

  1. 주택자금 관련 공제
  2. 소상공인공제부금 공제
  3. 중소기업창업투자조합출자
  4. 청약저축
  5. 우리사주조합출자
  6. 장기 집합투자증권 저축
  7. 신용카드 공제

또한, 특별세액공제 중 보장성보험료와 기부금 세액공제는 해당 과세기간의 종합소득산출세액을 한도로 합니다.

지수회계법인
지수회계법인
정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

관련 질문들을 찾아봤어요

특별세액공제의 항목과 공제율은 어떻게 되나요?
소득공제와 세액공제의 차이점은 무엇인가요?

사장님, 세무 도움이 필요하신가요?

새창으로 열기
세금 폭탄 피하세요
절세 전문 세무기장,
오늘 신청 시 월 3만원!
새창으로 열기
세금 환급 브랜드 1위, 비즈넵
평균 환급금 960만원
지금 바로 확인해보세요!
새창으로 열기
세무기장은 비즈넵 케어
월 3만원에 맡겼더니,
세금 고민 사라졌어요!
새창으로 열기
사업자 평균 960만원 수령 중
이번 달 숨은 환급금,
지금 확인 안하면 손해!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
사업장에 맞는
공제 방법이 궁금해요!
새창으로 열기
사장님 질문 모음 ZIP
숨은 환급금,
저도 대상자인가요?

이런 질문은 궁금하지 않으세요?

1인 법인 대표가 직원에게 업무를 맡기고 전혀 출근하지 않을 경우 법적으로 문제가 될 수 있나요?
1인 법인 대표가 전혀 출근하지 않는 것 자체로는 법적 문제가 되지 않습니다. 대표이사의 출근 의무에 대한 명확한 법적 규정은 없기 때문입니다. 그러나 다음 사항들을 고려해야 합니다: 1. 회사 운영: 대표이사는 회사 업무를 총괄할 책임이 있으므로, 완전히 업무를 방치하면 경영상 문제가 발생할 수 있습니다. 2. 이사의 의무: 상법상 이사의 선관주의의무와 충실의무를 위반할 수 있습니다. 3. 세무 문제: 대표이사가 실제로 근무하지 않고 급여를 받는다면, 세무상 문제가 될 수 있습니다. 4. 주주 이익 침해: 회사와 주주의 이익을 해칠 수 있는 행위로 간주될 수 있습니다. 따라서 법적 문제를 피하기 위해서는 적절한 업무 관리와 회사 운영에 대한 책임을 다하는 것이 중요합니다.
국세환급통지서를 받은 후 환급금을 어디에서 어떻게 수령해야 하나요?
국세환급금통지서를 받으신 후 환급금 수령 방법은 다음과 같습니다: 1. 우체국 방문 수령: 국세환급금통지서를 가지고 가까운 우체국에 방문하시면 환급금을 수령하실 수 있습니다. 2. 계좌 입금: 환급계좌를 개설(변경)하시면 해당 계좌로 환급금을 받으실 수 있습니다. 환급계좌 개설은 '납부·고지·환급 > 국세환급 > 환급계좌 개설(변경)신고'에서 가능합니다. 3. 세무서 재발급: 국세환급금통지서를 분실한 경우, 가까운 세무서에서 재발급 받으실 수 있습니다. 주의: 최초 지급요구일로부터 5년이 지나면 찾아가지 않은 환급금은 국고로 귀속되니 유의하시기 바랍니다.
종합소득세 신고 시 세액공제는 1원 단위까지 적용되나요?
종합소득세 신고 시 세액공제는 1원 단위까지 적용됩니다. 세액공제는 산출세액에서 직접 차감되는 항목으로, 1원 단위까지 정확하게 계산하여 적용됩니다. 이는 납세자의 정확한 세금 계산을 위한 것입니다. 다만, 최종적으로 납부할 세액을 계산할 때는 10원 미만의 금액은 절사됩니다. 즉, 납부세액의 10원 미만 금액은 버리고 10원 단위로 고지됩니다. 따라서 세액공제 계산 시에는 1원 단위까지 정확히 계산하되, 최종 납부세액 결정 시에는 10원 미만 금액이 절사된다는 점을 유의하시기 바랍니다.
육아휴직 후 복직 시 연차휴가 계산 방법에 대해 알려주세요.
육아휴직 후 복직 시 연차휴가 계산 방법은 다음과 같습니다: 1. 육아휴직 기간은 근로기준법에 따라 출근한 것으로 간주됩니다. 2. 연차휴가 산정 시, 육아휴직 기간을 포함한 1년간의 출근율을 계산합니다. 3. 육아휴직 기간은 100% 출근한 것으로 처리되므로, 다른 결근이 없다면 출근율은 100%가 됩니다. 4. 복직 후 사용 가능한 연차휴가 일수는 근속연수에 따라 결정됩니다. 5. 예를 들어, 3년차 근로자가 1년 육아휴직 후 복직하면 4년차 기준으로 15일의 연차휴가가 발생합니다. 따라서 육아휴직을 사용했더라도 정상적으로 연차휴가를 부여받을 수 있습니다.
일용직과 다른 소득이 있을 경우 세금 신고는 어떻게 해야 하나요?
일용직 근로소득과 다른 소득이 있을 경우 세금 신고는 다음과 같이 해야 합니다: 1. 일용직 근로소득: 일반적으로 원천징수로 과세가 종결되어 별도 신고가 필요 없습니다. 2. 다른 소득: 종합소득세 신고 대상이며, 반드시 신고해야 합니다. 예를 들어, 부동산 사업소득이 있다면 이를 포함해야 합니다. 3. 신고 방법: 일용직 근로소득을 제외한 다른 소득만 종합소득세 신고에 포함하면 됩니다. 4. 신고 시기: 매년 5월에 전년도 소득에 대해 종합소득세를 신고합니다. 5. 주의사항: 일용직이 아닌 일반 근로소득이 있다면 종합소득세 신고 시 포함해야 합니다. 정확한 신고를 위해 필요시 세무사와 상담하는 것이 좋습니다.

AI 답변이 완벽하지 않을 수 있으니 확인 후 활용하세요