근로계약서 작성 없이 일주일도 안 되어 그만둔 경우, 임금은 어떻게 받을 수 있나요?

근로계약서 작성 없이 일주일 미만 근무 후 퇴사하셨더라도, 실제 근로한 시간에 대한 임금을 지급받으실 수 있습니다.

임금 지급:

• 근로한 시간에 대한 임금은 법적으로 지급받아야 합니다. 비록 근로계약서가 작성되지 않았더라도, 실제 근로한 시간에 대해서는 사용자가 임금을 지급할 의무가 있습니다.
• 임금은 일반적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 만약 이 기한 내에 지급되지 않으면 관할 노동청에 임금체불로 신고할 수 있습니다.

주휴수당:

• 주휴수당은 1주일 동안의 소정근로시간이 15시간 이상이고, 결근 없이 소정근로일을 모두 근무한 경우 발생합니다. 일주일 미만 근무하셨더라도, 해당 기간 동안 주휴수당 발생 요건을 충족했다면 지급받을 수 있습니다.

참고:

• 근로계약서 미작성 자체도 근로기준법 위반에 해당할 수 있습니다. 퇴사 후에도 임금 지급이 원활하지 않을 경우, 노동청 진정 등을 통해 권리를 구제받으실 수 있습니다.