고용증대기업에 대한 공제를 받고 있었는데 2025년부터 통합고용세액공제로 바꿔서 받을 수 있는지?

네, 2025년부터는 기존의 고용증대기업에 대한 세액공제가 통합고용세액공제 제도로 변경되어 적용받으실 수 있습니다.

통합고용세액공제는 기존의 고용증대세액공제, 사회보험료 세액공제, 경력단절여성 세액공제, 정규직 전환 세액공제, 육아휴직 복귀자 세액공제 등이 통합되어 지원 체계가 일원화된 제도입니다. 따라서 2025년부터는 이 통합고용세액공제 제도를 통해 세액공제를 신청하실 수 있습니다.

주요 개정 내용은 다음과 같습니다:

1. 공제액 구조 개편: 고용 증가 인원에 따른 공제액 구조가 점증 구조로 재설계되어, 고용 유지 시 더 높은 공제 혜택을 받을 수 있도록 변경되었습니다. 또한, 사후관리 방식이 세액 추징 방식에서 고용 유지 시 더 높은 공제 혜택을 부여하는 방식으로 전환되었습니다.
2. 상시근로자 판단 기준 변경: 실제 근로 기간이 1년 이상인 근로자를 상시근로자로 판단하도록 기준이 변경되었습니다. 이에 따라 신규 채용된 근로자는 실제 근로 기간이 1년 이상이 되는 시점부터 상시근로자에 포함되어 세액공제 대상이 됩니다.
3. 중견·대기업 최소고용증가인원수 신설: 중견기업 및 대기업의 경우, 일정 인원(중견기업 5명, 대기업 10명) 이상 고용이 증가해야 세액공제가 적용되며, 그 초과분에 대해서만 공제가 적용됩니다.

기존에 고용증대세액공제를 적용받고 계셨다면, 2025년부터는 통합고용세액공제 제도의 요건을 충족하는지 확인하시고 신청하시면 됩니다.