25년 5월 입사하여 26년 3월 퇴사하는 경우, 1년 미만 근무로 퇴직금 지급 의무가 없는 것이 맞나요?

2025년 5월 20일에 입사하여 2026년 3월 31일에 퇴사하시는 경우, 근로기준법에 따라 퇴직금 지급 의무가 있습니다. 퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 하며, 귀하의 경우 총 재직 기간이 1년 이상에 해당하므로 퇴직금 지급 대상이 됩니다.

퇴직금 계산을 위해서는 퇴직 전 3개월간의 임금 총액과 총 재직일수가 필요합니다. 정확한 퇴직금 산정을 위해서는 해당 기간 동안 지급받은 모든 임금(기본급, 각종 수당, 상여금 등)을 확인해야 합니다.

퇴직금 계산 방법:

1. 퇴직 전 3개월간 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나누어 1일 평균임금을 산출합니다.
2. 1일 평균임금에 30일을 곱하고, 총 재직일수를 365일로 나눈 비율을 적용하여 퇴직금을 계산합니다.
   • 퇴직금 = (1일 평균임금 × 30일 × 총 재직일수) / 365

귀하의 경우, 총 재직일수는 약 316일입니다. 정확한 퇴직금 산정을 위해서는 실제 지급받은 임금 내역을 바탕으로 계산해야 합니다.