사장님이 직원 건강보험 신청 시 입사일을 작성하면 그 날짜가 건강보험 취득일이 되는 건가요?

네, 맞습니다. 직장가입자의 건강보험 취득일은 원칙적으로 입사일입니다. 사업장(직장)의 사용자가 관할 지사에 직장가입자 취득 신고를 할 때 입사일을 기재하면 해당일이 건강보험 취득일로 처리됩니다.

다만, 다음과 같은 사항을 유의해야 합니다.

• 신고 기한: 사업주는 직장가입자 취득 신고를 사유 발생일(입사일)로부터 14일 이내에 해야 합니다. 14일 이내에 신고하면 입사일자로 소급 적용됩니다.
• 소급 신고: 14일이 지나서 신고하더라도 최대 6개월까지 소급 신고가 가능하지만, 이 경우 증빙 서류를 함께 제출해야 할 수 있습니다.
• 처리 기간: 사업장에서 취득 신고를 하면 일반적으로 3일 이내에 처리됩니다.

따라서 사장님이 직원의 입사일을 정확히 기재하여 신고하면 해당 입사일이 건강보험 취득일이 됩니다.