고용증대세제 계산 시 월 60시간 미만 근로하는 알바생은 상시근로자 수에서 제외되나요?

고용증대세제 계산 시, 월 60시간 미만으로 근로하는 알바생은 상시근로자 수에서 제외됩니다.

상시근로자는 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자를 말하지만, 다음과 같은 경우는 제외됩니다:

• 근로계약기간이 1년 미만인 근로자 (단, 근로계약 갱신으로 총 기간이 1년 이상인 경우는 포함)
• 1개월간의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자
• 임원
• 최대주주 또는 최대출자자 및 그 배우자, 직계존비속 등
• 근로소득세 원천징수 및 국민연금, 건강보험료 납부 사실이 확인되지 않는 자

따라서 월 60시간 미만으로 근로하는 단시간근로자는 상시근로자 수 계산에서 제외됩니다.

다만, 1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상인 단시간근로자의 경우에도 근로계약기간이 1년 이상이어야 상시근로자에 포함될 수 있습니다. 또한, 특정 요건을 충족하는 경우 0.75명으로 계산될 수도 있습니다.