고용증대세제 계산 시, 계약 기간은 1년 미만이었지만 실제 1년 이상 근무했고 월 60시간 이상 일한 경우 상시근로자에 포함되나요?

네, 고용증대세제 계산 시 상시근로자에 포함될 수 있습니다.

근로계약 기간이 1년 미만이었더라도, 근로계약이 연속적으로 갱신되어 실제 총 근로 기간이 1년 이상인 경우에는 상시근로자로 인정됩니다. 또한, 월 60시간 이상 근무하는 경우 단시간근로자에서 제외되어 상시근로자 수 계산에 포함될 수 있습니다.

따라서 계약 기간이 1년 미만이었더라도 실제 1년 이상 근무했고 월 60시간 이상 일했다면 상시근로자에 포함될 가능성이 높습니다.