근로소득원천징수영수증을 국세청에서 조회할 수 있는지 알려주세요.

2025. 5. 7.

네, 근로소득원천징수영수증을 국세청 홈택스에서 조회할 수 있습니다. 조회 방법은 다음과 같습니다:

  1. 홈택스 웹사이트에 공동인증서 등으로 로그인합니다.
  2. 'My 홈택스' 메뉴로 이동합니다.
  3. '연말정산' 메뉴에서 '지급명세서 등 제출내역'을 클릭합니다.
  4. '근로소득 지급명세서(원천징수영수증)' 항목을 선택합니다.
  5. 조회하고자 하는 귀속년도를 선택하고 '지급명세서 보기'를 클릭합니다.
  6. 필요한 경우 상호, 사업자번호 '공개' 선택 후 인쇄하거나 PDF로 저장할 수 있습니다.

또한, 국세청의 모바일 앱인 '손택스'를 통해서도 근로소득원천징수영수증을 조회할 수 있습니다.

지수회계법인
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정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

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중소기업특별감면에 대해 자세히 설명해주세요.
중소기업 특별세액감면에 대해 자세히 설명드리겠습니다: 1. 대상: 작물재배업, 축산업, 어업, 광업, 제조업, 건설업, 도매 및 소매업 등 조세특례제한법에서 정한 업종을 영위하는 중소기업 2. 감면율: 기업 규모와 지역에 따라 5%~30% 차등 적용 - 수도권 소재 기업: 상대적으로 낮은 감면율 - 수도권 외 지역: 상대적으로 높은 감면율 - 소기업: 더 높은 감면율 적용 3. 적용기간: 2025년 12월 31일 이전에 끝나는 과세연도까지 4. 조건: 중소기업기본법상 규모 기준 충족 필요 이 제도는 중소기업의 경영 안정과 성장을 지원하기 위한 중요한 세제 혜택입니다.
업종코드 58222(응용 소프트웨어 개발 및 공급업)가 11차 개정에서 722000으로 변경된 것이 맞는지 확인해주세요.
업종코드 58222(응용 소프트웨어 개발 및 공급업)가 11차 개정에서 722000으로 변경된 것은 맞습니다. 국세청 업종분류코드 11차 개정에 따라 기존의 58222 코드는 722000으로 변경되었습니다. 이 코드는 '응용 소프트웨어 개발 및 공급업'을 나타내며, 다음과 같은 활동을 포함합니다: 1. 통계 처리 프로그램 개발 2. 사무용 S/W 개발 3. 회계용 S/W 개발 4. 기업 관리용(ERP) S/W 개발 5. 임베디드용 응용 S/W 개발 6. 응용 소프트웨어 소스 코드(source code) 개발·공급 7. 인터넷 및 모바일용 응용 S/W 개발 이 변경은 소프트웨어 산업의 발전과 세분화를 반영한 것으로 보입니다.
간편장부대상자가 일부 소득은 간편장부로, 일부 소득은 기준경비율로 신고할 때 무기장가산세 대상이 되나요?
간편장부 대상자가 일부 소득은 간편장부로, 일부 소득은 기준경비율로 신고하는 경우, 기준경비율로 신고한 부분에 대해 무기장가산세가 부과될 수 있습니다. 무기장가산세는 다음과 같이 계산됩니다: 1. 산출세액 × (무기장 소득금액 / 종합소득금액) × 20% 다만, 간편장부로 신고한 부분에 대해서는 무기장가산세가 적용되지 않습니다. 따라서 가능한 한 모든 소득에 대해 간편장부를 작성하여 신고하는 것이 세금 부담을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한, 간편장부 대상자가 복식부기로 기장하여 신고하는 경우 기장세액공제를 받을 수 있으므로, 이를 고려하여 신고 방법을 선택하는 것이 좋습니다.
광고 영화 및 비디오제작업의 중소기업특별세액감면 감면율은 얼마인가요?
광고 영화 및 비디오제작업은 중소기업 특별세액감면 대상 업종에 해당합니다. 이 업종은 '영상·오디오 기록물 제작 및 배급업'에 포함되며, 제조업으로 분류됩니다. 감면율은 기업의 규모와 위치에 따라 다음과 같이 적용됩니다: 1. 수도권 소기업: 20% 2. 수도권 중기업: 지식기반산업으로 분류되어 10% 3. 수도권 외 소기업: 30% 4. 수도권 외 중기업: 15% 단, 비디오물 감상실 운영업은 제외됩니다. 감면 한도는 1억 원이며, 전년도 대비 상시근로자 감소 시 1인당 500만 원씩 감면 한도가 축소됩니다.
시급제 근로자가 지각한 경우, 지각한 시간만큼 급여를 공제하는 것이 법적으로 가능한가요?
시급제 근로자가 지각한 경우, 실제 지각한 시간만큼 급여를 공제하는 것은 법적으로 가능합니다. 1. 무노동 무임금 원칙: 근로를 제공하지 않은 시간에 대해서는 임금을 지급할 의무가 없습니다. 2. 정확한 공제: 실제 지각한 시간에 대해서만 임금을 공제할 수 있습니다. 예를 들어, 33분 지각했다면 33분에 해당하는 임금만 공제 가능합니다. 3. 과도한 공제 금지: 실제 지각 시간보다 더 많은 시간을 임금에서 공제하는 것은 근로기준법 위반입니다. 4. 연장근로수당 지급: 지각했더라도 법정 근로시간을 초과한 근로에 대해서는 연장근로수당을 지급해야 합니다. 주의할 점은 임금 공제 방식이 취업규칙이나 근로계약서에 명시되어 있어야 하며, 근로자의 동의를 얻는 것이 바람직합니다.

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