중소기업의 근로소득증대세액공제 적용을 받기 위해 청년 등 상시근로자 수 계산 시 포함되는 연령 기준은 어떻게 되나요?

중소기업의 근로소득증대세액공제 적용 시, '청년 등 상시근로자'에 포함되는 연령 기준은 다음과 같습니다.

1. 청년 근로자: 근로계약 체결일 현재 만 15세 이상 34세 이하인 사람입니다. 다만, 병역을 이행한 경우 그 기간(6년 한도)을 현재 연령에서 빼고 계산한 연령이 34세 이하인 사람도 포함됩니다.
2. 60세 이상 근로자: 근로계약 체결일 현재 연령이 60세 이상인 사람입니다.

위 기준에 해당하는 근로자 외에도 장애인 근로자 등이 '청년 등 상시근로자'에 포함될 수 있습니다. 다만, 기간제·단시간근로자, 파견근로자 등은 일반적으로 제외됩니다.