직원의 자녀 학자금 지원이 업무와 관련이 없는 경우, 해당 지원금은 원칙적으로 직원의 근로소득에 포함되어 과세됩니다. 이는 소득세법상 근로소득의 범위에 해당하기 때문입니다.
회사의 경우, 업무와 관련 없는 자녀 학자금 지원은 법인의 비용으로 인정받기 어려울 수 있습니다. 만약 이를 비용으로 처리하더라도 세무 조사 시 손금 불인정될 가능성이 높습니다.
따라서, 직원 자녀 학자금 지원 시에는 해당 지원이 업무와 관련성이 있는지, 그리고 관련 법령 및 사내 규정에 따라 적정하게 이루어지는지를 면밀히 검토해야 합니다.