프리랜서에게 경조사 휴가를 제공해야 할 법적 의무는 없습니다.
경조사 휴가는 근로기준법 등 노동관계법에서 특별히 정하고 있는 제도가 아니라, 회사의 취업규칙이나 근로계약 등 당사자 간의 약정에 따라 부여되는 자율적인 휴가 제도입니다. 따라서 프리랜서의 경우, 근로기준법상 근로자로 보기 어려운 측면이 있어 법적인 의무는 발생하지 않습니다.
다만, 회사와 프리랜서 간의 계약 내용에 따라 경조사 휴가를 부여하기로 약정했다면 해당 약정에 따라야 합니다. 만약 계약에 명시된 바가 없다면, 회사의 재량에 따라 휴가 부여 여부 및 유급/무급 여부를 결정할 수 있습니다.
