불법 외국인 근로자가 일하다 다치거나 사망했을 때 회사에서 산재처리가 가능한가요?

네, 불법체류 외국인 근로자도 일하다 다치거나 사망했을 경우 산재 처리가 가능합니다.

대한민국의 산업재해보상보험법은 근로자의 국적이나 체류 자격과 관계없이 업무와의 관련성을 기준으로 산재 보상을 적용하고 있습니다. 따라서 불법체류자라 할지라도 업무 중 발생한 사고나 질병에 대해서는 내국인 근로자와 동일하게 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여 등의 산재 보상을 받을 수 있습니다.

산재 신청 시 불법체류 사실이 알려지면 강제 출국될 수 있다는 우려가 있을 수 있으나, 산재 승인 후 근로복지공단에서 발급하는 산재보험카드 및 관련 서류를 출입국관리사무소에 제출하면 심사를 거쳐 G-1비자 등 체류 자격을 얻어 합법적으로 체류하며 치료와 보상을 받을 수 있습니다. 또한, 산재보험 미가입 사업장의 경우에도 근로복지공단에서 직권으로 조사하여 산재 신청이 가능합니다.

다만, 외국인 근로자의 경우 근무 사실 입증이 어렵거나 언어 장벽 등으로 인해 산재 신청 과정에서 어려움을 겪을 수 있으므로, 전문가의 도움을 받는 것이 원활한 절차 진행에 도움이 될 수 있습니다.