DC형 퇴직연금의 경우, 근로자가 직접 운용 책임을 지므로 수익률이 임금 상승률보다 낮을 경우 퇴직 시 수령하는 퇴직급여가 예상보다 적을 수 있습니다. DB형과 달리 회사가 운용 수익률에 대한 책임을 지지 않기 때문에, 투자 성과에 따라 퇴직급여액이 달라집니다.
만약 회사가 부담금을 제때 납입하지 않거나 지연하는 경우에는, 근로자는 법정 부담금과 실제 납입된 금액의 차액에 대해 지연이자를 청구할 수 있습니다. 따라서 납입 방식 자체보다는 회사가 약정된 기일에 부담금을 성실히 납입하는 것이 근로자에게 더 중요합니다.
DC형 퇴직연금의 수익률은 근로자가 선택한 금융 상품의 투자 성과에 따라 결정되며, 임금 총액의 1/12 이상을 회사가 납입한 적립금을 근로자가 직접 운용하여 결정됩니다. 따라서 투자 수익률 관리가 필수적입니다.
