사업 양수 시 기존 직원의 근로계약서를 다시 작성해야 하나요, 아니면 그대로 승계하나요?

사업의 포괄적 양수도 시에는 원칙적으로 기존 직원의 근로관계가 양수인에게 승계됩니다. 따라서 양도인과 체결된 근로계약의 내용이 그대로 유지되는 것이 일반적입니다.

다만, 사업의 양수도 계약 시 근로관계 승계에 대한 별도의 특약이 있거나, 합리적인 이유 없이 근로조건을 불리하게 변경하는 경우에는 법적 분쟁의 소지가 있을 수 있습니다. 양수인이 제시하는 새로운 근로조건이 기존 조건보다 현저히 불리하다면, 이는 근로자의 동의 없이 일방적으로 변경하기 어려울 수 있습니다.

사업의 포괄적 양수도에 해당하지 않고 개별 자산만 양수하는 경우에는 근로관계가 당연히 승계되지 않으며, 이 경우 양수인은 근로자와 새로 근로계약을 체결해야 합니다.