계약직 마지막 근무지 근로기간 5일이어도 실업급여 신청 가능한가요?

계약직으로 근무한 마지막 근무지의 근로기간이 5일이라도, 실업급여 수급 조건을 충족한다면 신청이 가능합니다.

실업급여 수급을 위해서는 다음의 조건들을 모두 충족해야 합니다.

1. 고용보험 가입 기간: 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 총 180일 이상이어야 합니다. 여러 회사를 거쳤더라도 이 기간을 합산하여 계산합니다.
2. 비자발적 이직: 계약기간 만료로 인한 퇴사는 일반적으로 비자발적 이직으로 인정됩니다. 다만, 회사에서 사직서(자진 퇴사)를 요구하는 경우 이직확인서에 '계약기간 만료'로 기재되도록 요청해야 합니다.
3. 실업 상태: 근로 의사와 능력이 있지만 현재 일을 하고 있지 않은 상태여야 합니다.
4. 적극적인 구직 활동: 실업인정일마다 재취업을 위한 구직 활동 사실을 증명해야 합니다.

계약만료로 인한 퇴사는 실업급여 수급 사유로 인정될 가능성이 높으므로, 위 조건들을 확인하시어 신청하시기 바랍니다. 실업급여는 퇴사일로부터 12개월 이내에 신청해야 합니다.