퇴직금 계산 시 포함되는 급여 항목은 무엇인가요?

퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 지급받는 금전으로, 「근로기준법」에 따라 계속 근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 기준으로 계산됩니다. 평균임금에는 근로의 대가로 계속적·정기적·일률적으로 지급되는 임금의 성질을 가진 항목이 포함됩니다.

퇴직금 계산 시 포함되는 주요 항목:

1. 기본급: 통상적으로 지급되는 급여의 기본 항목입니다.
2. 각종 수당: 직책수당, 식대(실비변상적 성격 제외), 근속수당 등 정기적이고 일률적으로 지급되는 수당이 포함됩니다.
3. 상여금: 개인의 실적에 따라 지급되는 성과급 등 근로 제공의 대가로 볼 수 있는 경우 포함될 수 있습니다. 다만, 회사 전체 또는 부서의 집단적 실적에 따라 지급되는 상여금은 평균임금에 포함되기 어려울 수 있습니다.
4. 연장·야간·휴일근로수당: 근로기준법에 따라 지급되는 수당도 평균임금에 포함됩니다.

평균임금에 포함되지 않는 항목:

• 실비변상적 성격의 비용(출장비, 의료비 등)
• 일시적인 지급으로 종료되는 항목
• 개인의 사정에 따라 지급된 비용

퇴직금 계산 시 포함되는 항목은 회사의 급여 규정, 취업규칙, 근로계약서 등에 명시된 내용을 따르는 것이 중요합니다. 특히 인센티브의 경우, 지급 방식과 성격에 따라 퇴직금 산정 포함 여부가 달라질 수 있으므로 관련 규정을 확인해야 합니다.