이중근무자의 4대보험료는 어떻게 계산되나요?

두 곳 이상의 사업장에서 근무하는 이중근무자의 4대보험료는 각 보험별로 다르게 계산됩니다.

1. 국민연금:

   • 각 사업장에서 받는 소득월액을 합산하여 보험료가 결정됩니다.
   • 합산 소득이 국민연금 상한액(2025.7.1.~2026.6.30. 기준 월 637만원)을 초과하는 경우, 상한액을 기준으로 각 사업장의 소득 비율에 따라 보험료가 조정되어 부과됩니다.
   • 상한액을 초과하지 않는 경우, 각 사업장의 소득월액을 기준으로 보험료가 부과됩니다.

2. 건강보험:

   • 각 사업장에서 받는 보수월액을 기준으로 보험료가 산정되며, 각각의 사업장에서 보험료가 부과됩니다.
   • 건강보험료와 장기요양보험료는 각각 보수월액에 보험료율을 곱하여 계산되며, 근로자와 사업주가 각각 50%씩 부담합니다.
   • 보수월액이 건강보험 상한액(2026년 기준 모의계산 상한액은 명시되지 않음)을 초과하는 경우, 상한액을 기준으로 보험료가 산정됩니다.

3. 고용보험:

   • 고용보험은 이중 취득이 인정되지 않아, 다음 순서에 따라 하나의 주된 사업장에서만 보험료가 부과됩니다.
     1. 월평균 보수가 더 많은 사업장
     2. 월 소정 근로시간이 더 많은 사업장
     3. 근로자가 선택한 사업장
   • 일용근로자와 일용근로자가 아닌 근로자로 동시에 고용된 경우, 일용근로자가 아닌 근로자로 고용된 사업장에 우선적으로 취득합니다.

4. 산재보험:

   • 산재보험은 회사가 전액 부담하며, 각 사업장별로 관리되므로 이중 가입이 이루어집니다. 즉, 각 사업장에서 근무하는 기간 동안 산재보험료가 부과됩니다.