고정OT 계약이란 무엇인가요?

고정OT 계약은 근로자가 기본급 외에 연장, 야간, 휴일 근로에 대한 수당을 각 항목별로 일정액을 미리 정하여 지급받는 계약 형태를 말합니다. 이는 일정한 연장 근로 등이 예정된 사업장에서 임금 계산의 편의를 위해 활용되며, 판례와 고용노동부에서도 인정하는 제도입니다.

고정OT 계약의 예시는 다음과 같습니다:

• 기본급 100만원 + 연장근로수당 20만원 (월 8시간) + 야간근로수당 20만원 (월 8시간) + 휴일근로수당 10만원 (월 8시간) = 월급 150만원

포괄임금제와 달리, 고정OT 계약은 각종 수당을 세부 항목으로 나누어 근로시간과 수당을 근로계약서에 명시해야 한다는 특징이 있습니다.