일학습병행 프로그램 운영 기업이 자격 박탈을 당하는 경우, 학습근로자인 귀하에게 직접적인 불이익이 발생할 가능성은 낮습니다. 오히려 회사의 의무 불이행으로 인해 프로그램 참여가 중단될 경우, 귀하의 학습 및 경력 개발에 차질이 생길 수 있습니다.
결론: 회사의 일학습병행 자격 박탈은 학습근로자 본인에게 직접적인 법적 불이익을 주지는 않으나, 학습 과정의 중단으로 이어질 수 있습니다.
근거:
영향 및 조치사항:
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