이직코드 실제 예시를 알려줘.

실제 이직 코드 예시는 다음과 같습니다.

• 계약기간 만료로 인한 이직 (코드 32): 근로자가 계약직으로 근무하다가 계약 기간이 만료되어 퇴사하는 경우입니다. 예를 들어, 1년 계약직으로 근무한 직원이 계약 만료 시점에 회사를 그만두는 경우 해당 코드가 적용될 수 있습니다.
• 회사의 경영상 이유로 인한 인원 감축 (코드 23): 회사의 경영 악화나 구조조정으로 인해 직원이 해고되거나 권고사직을 받는 경우입니다. 예를 들어, 회사가 경영난으로 인해 일부 부서를 축소하면서 해당 부서 직원을 감축하는 경우에 해당합니다.
• 개인 사정으로 인한 자진 퇴사 (코드 11): 근로자 본인의 의사에 따라 퇴사하는 경우로, 다른 직장으로 이직하거나 개인적인 사유로 퇴사하는 경우입니다. 예를 들어, 더 나은 조건의 회사로 이직하기 위해 현재 직장을 그만두는 경우입니다.

이직 코드는 실업급여 수급 자격과 직접적인 관련이 있으므로, 실제 이직 사유와 정확하게 일치하는 코드를 기재하는 것이 중요합니다. 만약 이직 사유에 대한 이견이 있거나 코드가 잘못 기재된 경우, 고용센터에 문의하여 사실관계를 소명해야 할 수 있습니다.