탕비실 간식 비용을 복리후생비로 처리할 수 있다면, 복리후생비로 처리 가능한 다른 항목들은 무엇이 있나요?

탕비실 간식 비용은 직원들의 복지 증진을 위한 비용으로, 일반적으로 복리후생비로 처리하는 것이 적절합니다.

복리후생비로 처리 가능한 다른 항목들은 다음과 같습니다:

1. 식대 및 식사 제공: 사내 식당 운영, 외부 식당 이용 지원, 식사대 지급 등 직원들의 식사를 지원하는 비용입니다. (월 20만원 이하의 식사대는 비과세 가능)
2. 경조사비: 직원 본인 및 가족의 결혼, 출생, 사망, 회갑 등 경조사에 따른 비용 지원입니다.
3. 야유회 및 체육대회 비용: 직원들의 사기 진작 및 단합을 위한 야유회, 체육대회 등의 개최 비용입니다.
4. 피복비: 업무 수행에 필요한 작업복, 유니폼 등 피복 구입 비용입니다.
5. 체력단련비: 직원들의 건강 증진을 위한 사내 체력단련 시설 운영비 또는 외부 시설 이용 지원 비용입니다. (2025년 7월 1일 이후 지출분부터 신용카드 등으로 결제 시 소득공제 가능)
6. 기타 복지 증진 비용: 직원들의 복지 향상을 위해 회사에서 제공하는 각종 편의 시설 이용료, 음료수 구입비, 생수대금 등이 포함될 수 있습니다.

이러한 복리후생비는 사회 통념상 합리적인 범위 내에서 지출되어야 하며, 세금계산서, 신용카드 매출전표, 현금영수증 등 적격 증빙을 반드시 갖추어야 비용으로 인정받을 수 있습니다.