계약직으로 4년 이상 근무했을 때 퇴직금은 어떻게 계산되나요?

계약직으로 4년 이상 근무하신 경우에도 계속근로기간이 1년 이상이라면 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.

퇴직금은 기본적으로 '평균임금 × 30일 × (계속근로일수 / 365)'로 계산됩니다.

• 평균임금: 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 만약 평균임금이 통상임금보다 적을 경우, 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산합니다.
• 계속근로기간: 최초 근로계약 시작일부터 마지막 근로계약 종료일까지의 기간을 의미합니다. 수습기간, 출산휴가, 육아휴직, 업무상 부상 질병, 사용자 승인 휴직 등도 계속근로기간에 포함됩니다. 계약직으로 근무하다가 정규직으로 전환되거나 계약이 갱신된 경우에도 최초 입사일부터 전체 기간을 합산하여 계속근로기간을 계산합니다.

퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법에 따라 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 만약 이 기간 내에 지급되지 않으면 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

정확한 퇴직금 계산을 위해서는 실제 근무 기간, 임금 총액, 통상임금 등을 확인해야 하며, 고용노동부 퇴직금 계산기(www.moel.go.kr)를 활용하시면 편리합니다.