징계 대상자가 소명 기회에 불응했을 때 회사가 취할 수 있는 조치는 무엇인가요?

징계 대상자가 소명 기회에 불응하더라도 회사는 징계 절차를 진행할 수 있습니다.

• 소명 기회 제공으로 충분: 회사는 징계 대상자에게 징계 혐의 사실을 알리고 소명할 기회를 충분히 제공하면 족하며, 징계 대상자가 실제로 소명하지 않거나 징계위원회에 불출석하더라도 절차상 하자가 발생하지 않습니다.
• 징계 절차 진행 가능: 징계 대상자가 소명 기회에 불응하더라도, 회사는 관련 규정(취업규칙, 단체협약 등)에 따라 징계 절차를 계속 진행하고 최종 징계 결정을 내릴 수 있습니다.

핵심은 징계 대상자에게 소명할 기회를 '충분히 제공'했는지 여부이며, 이에 대해 근로자가 불응했다고 하여 절차상 하자가 발생하지는 않습니다.