허위 채용공고로 인한 채용 사기 신고는 어디에 해야 하나요?

채용공고와 실제 근로조건이 다르거나 허위 채용공고로 인해 피해를 입으신 경우, 다음과 같은 기관에 신고하실 수 있습니다.

1. 고용노동부: 채용절차의 공정화에 관한 법률 위반(상시 근로자 30인 이상 사업장) 또는 직업안정법 위반(거짓 구인광고 등)에 해당할 경우 신고할 수 있습니다. 가까운 고용노동지청에 방문하거나 온라인 민원 시스템을 통해 신고가 가능합니다.
2. 경찰서: 사기죄에 해당하는 경우 경찰서에 고소장을 제출하여 신고할 수 있습니다. 채용 과정에서 금전적인 피해를 입었거나 기망 행위가 명백한 경우에 해당합니다.
3. 공정거래위원회: 채용광고가 소비자기만 광고에 해당한다고 판단될 경우 신고할 수 있습니다. 다만, 이는 주로 사업자 간의 거래에 적용되는 경우가 많으므로 일반적인 채용 사기 신고와는 다소 차이가 있을 수 있습니다.

신고 시에는 채용공고 내용, 근로계약서, 주고받은 메시지 등 허위 채용공고임을 입증할 수 있는 자료를 최대한 많이 준비하시는 것이 좋습니다.