근로계약서 미작성 시 통장 거래 내역, 출근 기록 등을 기반으로 판단하는 것이 맞나요?

네, 맞습니다. 근로계약서가 작성되지 않았더라도 통장 거래 내역, 출근 기록, 업무 지시 내용, 노동청 진정서 등은 근로 사실을 입증하는 중요한 증거 자료로 활용될 수 있습니다.

이러한 자료들은 다음과 같은 역할을 합니다:

• 통장 거래 내역: 급여 지급 사실과 금액을 확인할 수 있습니다.
• 출근 기록 및 업무 지시 내용: 실제 근로 제공 사실과 사용자의 지휘·감독 관계를 입증하는 데 사용될 수 있습니다.
• 노동청 진정서: 이미 관련 사실에 대한 조사가 이루어졌음을 보여주는 자료가 됩니다.

이러한 증거들을 바탕으로 근로자로서의 권리를 주장하고 퇴직금 체불 등의 문제를 해결해 나갈 수 있습니다. 다만, 소송의 승소 가능성은 제출되는 증거들의 구체적인 내용과 법원의 판단에 따라 달라질 수 있으므로, 법률 전문가와 상담하여 현재 가지고 계신 자료들을 바탕으로 소송 진행 가능성 및 필요한 추가 자료에 대해 조언을 받으시는 것이 좋습니다.