월급통장이 압류되었을 때 급여를 지급하는 방법은 무엇인가요?

근로자의 통장이 압류된 경우, 사용자는 근로기준법 제43조에 따라 임금을 통화로 직접 근로자에게 전액 지급해야 합니다. 다만, 법령이나 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 예외적으로 임금의 일부를 공제하거나 통화 외의 것으로 지급할 수 있습니다.

압류된 통장으로 급여를 지급하는 대신, 근로자가 요청하는 경우 현금으로 직접 지급하거나 근로자 본인 명의의 다른 계좌로 지급하는 방법을 고려할 수 있습니다. 만약 근로자가 현금 지급을 요구한다면, 사용자는 이에 응해야 할 의무가 있습니다. 이 경우, 임금 지급 사실을 증명하기 위해 근로자로부터 현금수령확인증을 받아두는 것이 좋습니다.

급여 압류와 관련하여 궁금한 점이 있다면, 노동부 행정해석이나 관련 법률 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.