폐업 후에도 고용산재 보수총액 신고를 해야 하나요?

네, 사업장을 폐업하더라도 고용보험 및 산재보험 보수총액 신고는 해야 합니다.

폐업을 결정한 사업주는 의무적으로 폐업 신고, 폐업 부가가치세 신고 및 납부, 지급명세서 제출, 종합소득세 신고와 더불어 4대 보험 관련 사항을 정리해야 합니다. 특히, 폐업 후에도 고용·산재 보험 보수총액 신고서는 제출해야 하며, 이는 다른 사항들에 비해 중요도가 낮다고 볼 수도 있지만, 사업주에게 금전적인 손해를 줄 수 있는 부분입니다.

보수총액 신고서 제출 의무

• 사업주는 직원이 있는 경우, 정해진 기간에 고용·산재 보수총액 신고서를 제출해야 합니다.
• 이 신고서는 실제 납부한 고용·산재 보험료와 실제 납부했어야 하는 보험료를 계산하여 그 차액만큼을 추가 납부하거나 환급받게 되는 근거가 됩니다.
• 폐업을 하더라도 이 보수총액 신고서는 반드시 제출해야 합니다.

제출 기한 및 미제출 시 불이익

• 폐업 후 14일 이내에 제출해야 합니다.
• 기한을 어길 시 별도의 과태료는 없으나, 나중에 정산보험료가 발생하였을 때 이미 폐업한 후라 연락 및 납부가 되지 않아 체납 관련 문제가 발생할 수 있습니다. 또한, 정산 결과 환급이 발생하더라도 받지 못하는 문제가 생길 수 있습니다.

제출 방법

• 근로자 10인 이상 사업장의 경우, 고용·산재 보험 토탈서비스를 이용할 수 있습니다.
• 10인 미만 사업장의 경우, 근로복지공단 콜센터(1588-0075)에 문의하여 팩스 접수 등 가능한 방법을 확인하는 것이 좋습니다.