임금을 덜 받고 합의했어도 추후 더 달라고 말 못하나요?

임금을 덜 받고 합의했더라도, 합의 과정에서 강요나 기망이 없었고 합의 내용이 명확하다면 원칙적으로 추후 더 달라고 요구하기 어렵습니다.

금품청산 합의서는 근로자가 퇴직 시 받을 금품에 대해 회사와 근로자 간에 합의한 내용을 명확히 하는 문서로, 법적 효력을 가집니다. 합의서에 '수령한 금액으로 모든 금전적 채권·채무 관계가 종결되었음'을 명시하고 근로자가 이에 동의하여 서명했다면, 이는 분쟁 예방 및 채권·채무 관계 종결 확인의 근거가 됩니다.

다만, 합의 과정에서 사용자의 강요나 기망이 있었거나, 합의 내용이 불명확한 경우에는 합의의 효력이 인정되지 않아 추가 금품 요구가 가능할 수도 있습니다.

따라서 합의 시에는 정산 내역과 함께 채권·채무 관계의 종결을 명확히 기재하고, 근로자의 자유로운 의사에 따른 서명을 받는 것이 중요합니다.