인력공급업체와 고용알선업체의 원천세 신고 의무는 어떻게 되나요?

인력공급업체와 고용알선업체의 원천세 신고 의무는 사업의 성격에 따라 다릅니다.

결론적으로, 인력공급업체는 파견 사업주로서 원천징수 의무를 이행해야 하지만, 고용알선업체는 근로자가 실제 근무하는 사용 사업주가 원천징수 의무를 이행합니다.

1. 인력공급업 (파견업)

• 인력공급업체는 파견 사업주에 해당하며, 파견 사업주가 원천징수 의무를 이행해야 합니다.
• 이는 인력공급업체가 근로자를 직접 고용하고 관리하며, 해당 근로자에게 급여를 지급하기 때문입니다.

2. 고용알선업 (직업소개소)

• 고용알선업체의 경우, 알선받은 근로자는 고용알선업체의 소속 직원이 아니라 실제 근로를 제공하는 사용 사업장의 직원에 해당합니다.
• 따라서, 고용알선업체는 원천징수 의무가 없으며, 실제 근로자를 고용한 사용 사업주가 해당 근로자의 인건비에 대한 원천세 신고 및 납부 의무를 이행해야 합니다.

요약:

• 인력공급업: 파견 사업주가 원천징수 의무 이행
• 고용알선업: 사용 사업주가 원천징수 의무 이행