직원 급여대장에 식대 20만원 비과세 처리가 가능한가요?

네, 직원 급여대장에 식대 20만원까지 비과세 처리가 가능합니다.

비과세 요건:

• 급여 명세서 명시: 식대를 급여 명세서에 명시하고 별도로 구분하여 지급해야 합니다.
• 근로 계약서 명시: 회사의 급여 지급 기준, 근로 계약서, 연봉 계약서 등에 식대 지급 기준이 명시되어 있어야 합니다.
• 현물 제공 금지: 회사가 구내식당 운영 등 현물로 식사를 제공하는 경우, 별도로 식대를 지급하면서 비과세 처리할 수 없습니다. 다만, 식사나 음식물을 제공받고 있는 근로자가 별도로 식사대를 지급받는 경우에도 식사나 음식물에 한하여 비과세되는 급여로 봅니다.
• 월 20만원 한도: 월 20만원을 초과하는 금액은 근로소득으로 과세됩니다.

참고:

• 식대 비과세는 근로소득세에 대한 것으로, 4대 보험료 산정 시에도 제외됩니다.
• 편의점이나 커피숍에서 사용하는 식권은 비과세되는 식사·기타 음식물로 보지 않습니다.

관련 법령:

• 소득세법 제12조 제3호 러목
• 소득세법 시행령 제17조의5, 제38조