10시부터 20시까지 계약되어 있는데, 현재는 10시부터 19시까지 근무하고 있습니다. 20시까지 근무할 경우 급여는 1배로 받고, 20시 이후 근무에 대해서만 1.5배를 받는 것이 맞는지 궁금합니다.

계약된 근로시간은 10시부터 20시까지이나, 실제로는 10시부터 19시까지 근무하고 계시는 상황으로 이해됩니다. 문의하신 급여 지급 방식에 대해 답변드리겠습니다.

결론: 계약된 근로시간인 20시까지의 근무에 대해서는 통상임금(1배)을 지급받는 것이 일반적이며, 20시 이후에 근무하는 시간에 대해서만 연장근로수당(1.5배)을 지급받는 것이 맞습니다.

근거:

• 근로기준법 제56조 (연장근로 및 야간근로에 대한 가산임금): 사용자는 연장근로(제50조 및 제53조와 제59조에 따른 근로시간 연장·단축을 포함한다) 또는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 합니다.
• 일반적인 급여 지급 방식: 근로계약서에 명시된 근로시간까지는 통상임금으로 지급하고, 이를 초과하는 연장근로에 대해서는 법정 가산임금을 적용하는 것이 원칙입니다.

따라서, 계약된 근로시간인 20시까지의 근무는 1배로 계산되며, 20시 이후에 근무하는 시간에 대해서만 1.5배의 가산임금이 적용됩니다. 다만, 근로계약서나 취업규칙에 별도의 약정이 있다면 해당 규정에 따를 수 있습니다.

확인 필요 사항:

• 귀하의 근로계약서에 명시된 근로시간 및 임금 지급 방식
• 회사의 취업규칙 또는 내부 규정에 연장근로수당 지급에 관한 내용

정확한 내용은 근로계약서 및 회사 규정을 확인하시는 것이 좋습니다.