해외파견근무 직원의 건강보험료 면제 및 경감 기준은 어떻게 되나요?

해외 파견 근무 직원의 건강보험료는 파견 기간 및 국내 부양가족 유무에 따라 면제 또는 경감될 수 있습니다.

면제 및 경감 기준:

1. 업무 목적 1개월 이상 국외 체류 시:
   • 국내에 피부양자가 없는 경우: 건강보험료 100% 면제
   • 국내에 피부양자가 있는 경우: 건강보험료 50% 경감

신청 방법:

• 직장가입자: 사업장(회사)에서 '직장가입자 근무처, 근무내역 변동신고서'와 해외파견근무 증빙 서류를 첨부하여 국민건강보험공단에 직접 신청할 수 있습니다.
• 신고 기한: 사유 발생일로부터 14일 이내에 신고해야 합니다.
• 정산: 단기 해외 출국자의 경우, 입국 후 감면분을 정산하는 사후 신고 방식으로 진행될 수 있습니다.

참고:

• 2020년 7월 8일부로 국외 체류자의 건강보험료 면제·경감 기준이 기존 1개월 이상에서 3개월 이상으로 강화되었으나, 경제활동을 위한 해외 출국 근로자에 한해서는 1개월 이상 체류 시에도 건강보험료 감면 제도가 시행되고 있습니다.
• 불법체류자는 건강보험료 면제·경감 대상에서 제외됩니다.