통상시급이 높을수록 근로자에게 유리한 점은 무엇인가요?

통상시급이 높을수록 근로자에게 다음과 같은 유리한 점이 있습니다.

1. 각종 법정수당 증가: 통상시급은 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 각종 법정수당을 계산하는 기준이 됩니다. 따라서 통상시급이 높으면 이러한 수당의 금액도 함께 증가하여 실질적인 임금 수령액이 늘어납니다.
2. 퇴직금 및 연차수당 간접적 증가: 퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정되는데, 통상임금이 높아지면 평균임금 또한 상승할 가능성이 높아져 퇴직금 수령액이 늘어날 수 있습니다. 또한 연차유급휴가수당 역시 통상임금을 기준으로 산정되므로 통상시급이 높을수록 연차수당도 증가합니다.
3. 임금체계 개선 가능성: 정기상여금 등이 통상임금에 포함될 경우, 이는 단순히 수당 증가뿐만 아니라 전반적인 임금체계의 개선으로 이어져 근로자의 권익 향상에 기여할 수 있습니다.

반대로 통상시급이 낮아지면 위에서 언급된 각종 수당 및 퇴직금 등이 줄어들어 근로자에게 불리하게 작용할 수 있습니다.