기존 직원을 대체인력으로 전환할 경우 대체인력 지원금 신청이 가능한가요?

기존 직원을 대체인력으로 전환하는 경우, 대체인력 지원금 신청은 원칙적으로 어렵습니다.

대체인력지원금은 출산전후휴가, 육아휴직 등으로 인해 근로자가 휴가 또는 휴직하는 경우, 그 업무를 대신할 인력을 신규로 고용하거나 파견받아 사용하는 사업주에게 지원되는 제도입니다. 따라서 이미 고용되어 있던 기존 직원을 단순히 대체인력으로 지정하여 지원금을 받는 것은 지원 요건에 해당하지 않을 가능성이 높습니다.

대체인력은 휴가 또는 휴직하는 근로자의 업무를 '대신'하기 위해 '새로' 고용되거나 파견되어야 합니다.

참고:

• 대체인력 지원금은 2026년부터 인상되어, 30인 미만 사업장의 경우 월 최대 140만원까지 지원됩니다.
• 지원 대상은 우선지원대상기업이며, 대체인력은 30일 이상 고용(사용)해야 합니다.
• 자세한 내용은 고용24 누리집 또는 관할 고용센터에 문의하시는 것이 좋습니다.