회사 경영상 사정으로 인한 회사의 권유로 권고사직(코드 23)에 동의한 사직 이유에 대해 알려줘.

회사의 경영상 사정으로 인한 권고사직(이직코드 23번)은 근로자가 회사의 권유에 따라 퇴사하는 경우를 의미합니다. 이는 근로자의 자발적 퇴사가 아닌, 회사의 경영상 필요에 의한 인원 감축 등의 사유로 인해 이루어지는 비자발적 퇴사에 해당합니다.

이러한 경우, 실업급여 수급 자격이 인정될 수 있으며, 이직확인서 상의 이직 사유를 정확하게 기재하는 것이 중요합니다. 만약 실제로는 권고사직임에도 불구하고 편의상 '개인 사정으로 인한 자진 퇴사' 등으로 잘못 기재될 경우, 실업급여 신청 시 불이익을 받을 수 있습니다.

회사는 경영상 필요가 있음을 입증할 수 있는 자료(매출, 순이익 등 재무 상태, 도급 계약 해지 등 업무상 이유)와 함께, 희망퇴직자 모집 기준, 희망퇴직을 거부한 직원에 대한 불이익 조치 등에 대한 소명 자료를 준비해야 할 수 있습니다. 만약 이직확인서 허위 신고로 인해 부정수급 문제가 발생할 경우, 사업장과 근로자 모두 처벌받을 수 있으므로 주의가 필요합니다.